为深入贯彻落实国家、自治区及学校关于高校毕业生就业工作的各项决策部署，进一步压实就业帮扶主体责任，推动2026届毕业生就业工作提质增效，3月10日，广西外国语学院数字科技学院召开一对一就业导师工作专题会议。学院院长钟明辉出席会议并作总体工作部署，全体2026届毕业生一对一就业导师参会。
会上，钟明辉院长首先传达了学校近期就业工作会议的核心精神，深刻分析了当前高校毕业生就业工作面临的新形势、新挑战，明确了学院下一阶段就业工作的总体目标与核心要求，全体就业导师必须提高政治站位，强化责任担当，切实把就业帮扶工作抓细抓实抓出成效。
针对一对一就业导师核心工作，钟明辉院长提出四点明确要求：一是要强化精准摸排，做到底数清、情况明。全体导师要全面掌握结对学生的就业意向、求职进展、困难诉求、思想动态，建立“一人一档”动态帮扶台账，确保不漏一人、不落一项；二是要深化分类施策，做到靶向准、帮扶实。针对考研考公失利、慢就业缓就业、家庭经济困难、残疾毕业生等重点群体，要量身定制帮扶方案，开展“一人一策”精准帮扶，切实解决学生求职过程中的急难愁盼问题；三是要拓宽就业渠道，做到资源活、岗位足。各位导师要充分发挥自身行业资源、学术资源优势，积极联动优质企业、行业单位，为毕业生挖掘推送更多适配性强、发展前景好的就业岗位，同时积极引导毕业生树立正确的就业观、择业观，主动服务国家战略，到基层一线、重点行业领域建功立业；四是要压实工作责任，做到机制全、督导严。学院将建立就业工作常态化督导机制，定期通报各导师帮扶工作进展，将就业帮扶成效纳入导师工作考核，确保各项帮扶举措落地见效。
随后，学院就业专项工作负责人韦云润老师就当前学院2026届毕业生就业具体要求、数据台账、现存问题进行了全面通报，并对一对一就业导师的具体工作任务、操作规范、时间节点进行了详细部署与落实安排，并就导师们在帮扶工作中遇到的常见问题进行了现场解答与指导。
本次会议的召开，进一步统一了思想、凝聚了共识、明确了任务、压实了责任，为学院下一阶段毕业生就业帮扶工作的精准、高效推进指明了方向，奠定了坚实基础。
